TikTok狠挖谷歌和脸书墙脚：已“撬走”300多人

腾讯科技讯 据外媒最新消息，为了配合全球范围的发展，TikTok一直在从科技公司对手挖人才，从Facebook和谷歌两家就挖走了三百多人。

据国外媒体报道，TikTok一直在美国和欧洲地区“突袭”美国科技巨头的分支机构，因为它希望通过挖人大幅增加全球员工的规模。

TikTok本周宣布，计划在未来三年内在美国雇佣1万人。它在美国最大的分支机构分别在加利福尼亚州的山景城和纽约。

这个短视频公司已经在美国雇佣了1400名员工，已经从谷歌和Facebook挖走了大量员工，包括几名知名高管。目前，TikTok和Facebook拒绝置评。谷歌没有立即回应媒体的置评请求。

根据白领社交网络LinkedIn的数据分析，在全球范围内，TikTok雇佣了172名前谷歌员工和165名前Facebook员工（总计大约为340人）。随着TikTok在全球越来越流行，Facebook和谷歌的一些人才加入了该公司。

TikTok也在从美国科技巨头那里招聘专业人才，以帮助其在美国扩张。金·路易(Kim Louie)今年3月之前一直是Facebook的招聘经理，现在是总部位于纽约的TikTok分支机构人才招聘主管。路易在加入Facebook之前是谷歌的技术顾问。

雷蒙德·陈(Raymond Chen)上个月离开了他在谷歌纽约办公室的技术招聘职位，加入了TikTok的人才招募团队，寻找安全领域的人才。

在欧洲也有类似的情况，Facebook最近又失去了一位资深高管，此人跳槽TikTok。

特雷弗·约翰逊(Trevor Johnson)在成为Instagram欧洲中东非洲市场运营总监之前，在Facebook工作了11年多。今年，他加入了TikTok，担任欧洲市场营销和全球业务解决方案主管。

谷歌欧洲公共政策高级经理西奥·伯特伦(Theo Bertram)于去年12月离职，加入了TikTok，现在他是该公司欧洲政府关系和公共政策部主任。

大卫·霍克托(David Hoctor)曾在伦敦的Facebook全球客户团队工作，他于2019年4月加入TikTok，致力于建立该公司与品牌的合作伙伴关系。

Fanbytes是一家通过社交视频帮助品牌做广告的公司，其首席执行官蒂莫西·阿穆(Timothy Armoo)告诉媒体称，谷歌和Facebook来的人才拥有丰富的经验，能够建立一个庞大的网络广告业务。

他说:“TikTok正处于向品牌世界进行商业（广告业务）开放的关键位置，他们需要能够实现这一愿景的人。”

阿穆表示，来自Facebook和谷歌的人了解广告业务的机制，通过这些人才带来的动能，TikTok将会对作为广告双寡头的谷歌和Facebook形成真正的挑战。

根据LinkedIn的分析，除了谷歌和Facebook之外，TikTok已经雇佣了57名曾经在亚马逊工作过的人和40名曾经在苹果工作过的人。

据LinkedIn统计，TikTok在全球共有4658名员工。然而，实际数字可能会比这稍多或稍少。

TikTok归总部位于北京的字节跳动所有，据报道，字节跳动去年实现了170亿美元的收入，获得利润30亿美元。在全球雇佣6万多名员工的字节跳动公司今年3月表示，希望在今年年底前拥有10万名员工。

众所周知的是，美国科技巨头的员工获得了世界上最好的薪水。然而，TikTok也提供高薪。一名机器学习工程师透露，TikTok联系自己鼓励跳槽，该公司愿意向支付大约25万美元的基本年薪。

一位分析师介绍说，在TikTok母公司字节跳动公司的早期，关键的技术人才都是从百度挖来的，百度在中国相当于谷歌。众所周知，字节跳动公司提供丰厚的高于市场的薪酬，以吸引那些它想要的人才